採用情報
富吉電気工事の特徴
多様な年代が活躍
10代からベテランまで、幅広い世代のスタッフが在籍しています。年代を超えて協力し合う環境があり、それぞれの経験や視点を活かしながら成長できるのが当社の魅力のひとつです。
スタッフにあわせた
柔軟な働き方
鉄道工事という責任ある仕事だからこそ、無理なく働ける体制づくりを大切にしています。勤務形態やシフトを調整し、一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。
活発な
コミュニケーション
現場は常にチームで動くため、仲間との声かけや情報共有が欠かせません。世代を問わず意見交換が活発で、和やかさと真剣さが共存する環境です。
福利厚生
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。
団体生命保険
有利な条件で保障が受けられる団体生命保険に加入しています。
定期健康診断
年1回の定期健康診断を実施し、従業員の健康をサポートしています。
年次有給休暇
法律に基づき、年次有給休暇を付与しています。
特別休暇
（結婚、出産、忌引など）
結婚・出産・忌引などに対応した特別休暇を取得できます。
育児休暇
育児休暇を整備し、子育てと仕事の両立を支援しています。
介護休暇
家族の介護に利用できる介護休暇を整備しています。
退職金制度
勤続年数に応じて支給される退職金制度を設けています。
住宅手当
生活を支える住宅手当を支給しています。
通勤手当
交通費を支給する通勤手当を用意しています。
家族手当
扶養家族がいる従業員に対し、家族手当を支給しています。
賞与
仕事の成果や貢献に応じて、年2回の賞与を支給しています。
社内イベント
職場のコミュニケーションを深めるため、社内イベントを開催しています。
社員割引制度
浜松市・湖西市勤労者共済会(わ~くん浜松)に加入しており、各種割引制度(ホテル・宿泊・レジャー等)を利用できます。
マイカー通勤可
自家用車での通勤が可能です。ライフスタイルに合わせて通勤方法を選べます。
など
教育制度
新入社員研修
入社後は、業界の基礎知識や会社の事業内容を学ぶ研修からスタートします。その後、架線工として必要な知識や基礎スキルを習得する研修を実施します。現場での安全管理の基本や工具の使い方、高所作業に関する知識などを段階的に学び、未経験の方でも着実に成長できるようサポートします。
OJT(On-the-Job Training)
現場に配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導するOJTを実施します。実際の作業を通して、工具の扱い方や作業手順、安全確認のポイントなどを丁寧に学び、不安や疑問を質問・解消しながら、徐々にできることを増やしていきます。
高所作業・活線作業の訓練会
高所作業や活線作業に関する訓練会を定期的に実施しています。安全装備の使い方、作業手順の理解、緊急時対応などを実践的に学び、確実な作業ができる技術力を養います。
危険を伴う作業だからこそ、定期的な訓練と丁寧な指導を徹底し、安心して現場に臨める技術者を育成しています。
資格取得支援(取得費用全額負担)
業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポートします。受講料や試験費用は全額会社負担のため、金銭的な心配をせずにスキルアップが可能です。
募集要項
技能職(架線工)
| 職種 | 架線工 |
|---|---|
| 仕事内容 | 鉄道の架線設備に関する 新設工事、 保守点検、 緊急復旧作業など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円~ ※経験・能力を考慮の上、優遇します |
| 勤務地 | 静岡県浜松市および 湖西市を中心とした各現場 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩60分) ※現場により変動あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制、 年次有給休暇、 特別休暇、 年末年始休暇 |
| 資格 | 普通自動車免許(AT限定可) ※架線工に関する資格は不要(入社後に取得支援) |
| 応募資格 | 未経験者歓迎、 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、 通勤手当、 住宅手当、 家族手当、 賞与年2回、 退職金制度、 資格取得支援など |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定 |
応募方法
ご応募は下記のお問い合わせフォームよりお願いいたします。
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